MRV reforça cuidado com a saúde mental de colaboradores por meio de programa de acolhimento psicológico

A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais relevância nas organizações brasileiras, especialmente diante das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que ampliam a atenção das empresas aos riscos psicossociais. Atenta a esse cenário, a MRV mantém o programa Sua Mente, iniciativa de acolhimento psicológico gratuito voltada aos colaboradores da companhia.

Criado em 2018, o programa oferece escuta, orientação e acompanhamento profissional para trabalhadores das áreas administrativas e dos canteiros de obras. No Rio Grande do Sul, a iniciativa já contabiliza 356 atendimentos. Em âmbito nacional, cerca de sete mil consultas online já foram realizadas por colaboradores de diferentes áreas da empresa.

Segundo Diego Souza da Silva, gestor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da MRV na região Sul, o cuidado com as pessoas faz parte da cultura organizacional da companhia.

“A saúde e a segurança dos colaboradores sempre foram prioridades para a MRV. Quando falamos em bem-estar, não estamos nos referindo apenas à integridade física, mas também ao equilíbrio emocional. O programa Sua Mente foi criado justamente para oferecer suporte em momentos de dificuldade e fortalecer uma cultura de acolhimento, prevenção e cuidado com as pessoas”, afirma.

Desde 2022, a iniciativa foi ampliada para atender também os profissionais que atuam diretamente nas obras. Neste ano, o programa avança com a implantação de cabines físicas de acolhimento psicológico nos canteiros, facilitando o acesso ao serviço. No Rio Grande do Sul, os espaços serão implementados ao longo de 2026 nas obras em andamento, enquanto os novos canteiros já terão áreas previstas para esse atendimento.

Entre os colaboradores impactados está Leonardo Gonçalves Borges, de 33 anos, assistente administrativo da MRV em Canoas há cinco anos e meio. Ele buscou apoio ao perceber que a rotina intensa entre trabalho, família e outras responsabilidades estava afetando seu bem-estar emocional.

“Com a correria do dia a dia, conciliando a vida corporativa, a família e outras atividades, percebi que a minha mente estava sempre ligada no 220. Em determinado momento, notei que precisava tirar um pouco o pé do acelerador e olhar mais para mim mesmo. Entendi que cuidar da saúde mental é tão importante quanto cuidar da saúde física”, relata.

Para Leonardo, a existência do programa demonstra uma atenção genuína da empresa com seus profissionais.

“Acredito que a MRV oferecer esse suporte demonstra que a empresa entende que os colaboradores são muito mais do que os seus cargos ou resultados. Todos nós enfrentamos desafios pessoais, emocionais e profissionais ao longo da vida, e saber que existe um espaço seguro para buscar orientação e apoio faz muita diferença”, destaca.

De acordo com Diego Souza da Silva, ações como essa contribuem para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e humanos.

“Quando as pessoas se sentem acolhidas e têm acesso a ferramentas que ajudam a cuidar da saúde mental, os benefícios refletem tanto na qualidade de vida quanto nas relações de trabalho. Nosso objetivo é continuar ampliando ações que promovam o desenvolvimento integral dos colaboradores, fortalecendo uma cultura cada vez mais humana e sustentável”, completa.

Com 46 anos de atuação e o propósito de construir sonhos que transformam o mundo, a MRV integra o grupo MRV&CO. Reconhecida como uma das maiores construtoras e incorporadoras da América Latina, a companhia atua no desenvolvimento de empreendimentos residenciais acessíveis e já entregou mais de 500 mil unidades habitacionais em todo o Brasil.