A nova gestão do Simuca (Sindicato dos Municipários de Camaquã) já demonstra, nos primeiros movimentos institucionais, que adotará uma postura ativa e estratégica na defesa dos interesses da categoria. Em agenda recente na Assembleia Legislativa, o presidente da entidade liderou a entrega de um conjunto de reivindicações ao deputado estadual Adão Pretto Filho, reforçando o compromisso da atual diretoria com o diálogo político e a busca por soluções concretas.
O parlamentar manifestou disposição em receber o sindicato em seu gabinete para aprofundar o debate sobre os pleitos apresentados.
Educação como prioridade
Entre as principais demandas encaminhadas está o apoio para implantação do Ensino Médio na Escola Estadual Dr. Carvalho Bastos, medida considerada estratégica para ampliar o acesso à educação pública em Camaquã.
A nova direção do Simuca entende que investir na estrutura educacional também impacta diretamente os servidores da área e fortalece o desenvolvimento social do município.
Cultura e inclusão social
Outro ponto destacado pela gestão sindical foi a solicitação de inserção do Clube Honorato junto ao Ministério da Cultura, com o objetivo de viabilizar recursos e projetos voltados à cultura afrodescendente.
A proposta prevê ações nas áreas de música, dança, lazer e esporte, beneficiando crianças e jovens da comunidade. Para a direção do sindicato, a pauta cultural também é social e educacional, contribuindo para a formação cidadã e a inclusão.
Defesa dos direitos dos servidores
A nova gestão também levou à pauta a articulação junto ao Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul e ao Governo do Estado do Rio Grande do Sul, buscando precedentes que assegurem o pagamento do vale-refeição aos servidores municipais durante o período de férias.
A diretoria entende que o benefício integra a composição remuneratória indireta dos trabalhadores e que sua manutenção representa respeito e valorização da categoria.
Novo momento do sindicato
Sob a liderança do novo presidente, o Simuca sinaliza um período de maior articulação institucional e diálogo político, ampliando sua atuação para além das pautas internas e posicionando-se como agente ativo no desenvolvimento social de Camaquã.
A estratégia da atual gestão passa por:
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Fortalecimento do diálogo com parlamentares
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Atuação jurídica e institucional
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Ampliação das pautas sociais
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Defesa firme dos direitos da categoria
A expectativa é que novos encontros ocorram nas próximas semanas para avançar nos encaminhamentos apresentados.
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